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面对职场与兴趣,究竟该怎么做选择?

面对职场与兴趣,究竟该怎么做选择?(图1)

我想跟你分享一个数据:大部分的人,在选择一份职业、职务的时候,所花费的规划时间,大概不会超过九十天,也就是说不超过三个月,这其中还包含了一个人,他应征、准备面试、正式被面试及被正式聘用的时间。换句话说,如果今天你是老板,你底下的员工想要离职,或者是想要去下一份工作,大概在九十天之内,就会有完整的底定,这其实是一个很短很短的时间。


因此,在面对面包与理想的选择时,我会建议你好好地去做一个仔细的、完整的职涯评估。而就我个人而言,这个职涯评估,大致上会分成三个阶段:「能做」、「得做」、「想做」。以下就让我好好跟你分享自己的做法吧!


在第一个阶段「能做」,这部分需要你花多一点时间认真地了解你自己。你的理想是什么呢?可能是成为设计师、网红,又或是开一家属于自己的咖啡厅。但是依照你现在的能力,或许离完成你的理想还很遥远。要记得,只有空想是不切实际的,对你也不会有任何帮助。


所以,我们首先要做的事情,应该是要先去Evaluate(评估),辨识出自己的「能做」。而这个能做,绝对不单纯只是技能上的能做而已,它包含了:知识技能、个人特质,以及价值观念。


第一个,「知识技能」。你可以先去了解一下,自己拥有哪些知识技能,不管是来自学校教育或是自学都可以。


认识自己拥有的能力很重要,因为你才会知道可以靠什么去找工作,来获得相对应的薪资。这知识技能不见得一定要是有多专业,举凡电脑、通讯软体的使用、语言、甚至是对一个国家的熟识度等等,都可以算是一门知识技能。但请记住,对于那些略懂略懂的东西,就不要列出来了,骗自己是没有用的喔!


第二个,是你的「个人特质」。比方说,到了陌生环境时,你是主动找人攀谈,还是感到不适,想快快离开?你是个自律性高的人,还是一个比较随性的人?你是一个仔细的人,还是比较大剌剌的人?


特质总结来说,评定了你的习性,这会影响你在寻找工作时的方向,也让你能更了解、更认识自己在哪样的环境当中,比较能生存。


最后则是「价值观念」。对于哪些价值观念,你有特别必须要坚守的坚持呢?是创新、诚实、纪律、尊重、规范、物超所值,还是与时俱进?哪些价值底线,是你绝对不能放弃的?说到这里,你大概会想说「全部吧?」但其实有些事情,你可以看得比较淡,而有些事情你是绝对无法妥协的。


此外,你对于这些价值观念的定义又是什么呢?例如,每个人对于尊重的定义不同,因此你必须先知道自己是如何看待这些价值观的。


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