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银行竞争力评比榜单揭晓

台湾大学金融中心与台湾金融教育协会共同主办的2019我国银行竞争力评比于昨(19)日出炉。财经立法促进院院长黄达业表示,台大金融研究中心银行评比团队自1999年进行并公布评比结果,已累积20多年的宝贵经验,透过评比可将银行经营资讯向大众传达并借此发挥市场机制功能。

主办单位希望透过银行评比协助投资人及存款大众对银行业的进一步了解,也提供监理当局及银行业者对各银行经营绩效之参考。为此,台大金融研究中心与台湾金融教育协会于昨日举办「2019年银行竞争力评比」发表记者会暨颁奖典礼。

2019我国银行国际竞争力评比模型,共分六大项目,一、偿债能力(第一类自有资本占风险性资产比率、自有资本占风险性资产比率、负债比率)。

二、经营能力(营业成本率、逾放比率、备抵呆帐覆盖率、每员工本期平均损益、手续费收入占比)。

第三、获利能力(资产报酬率、调整后资产报酬率、股东权益报酬率、调整后股东权益报酬率、纯益率、调整后纯益率)。

第四、规模与成长性(资产总额、净利息收入成长率、净手续费收入成长率、存款成长率、放款成长率、净值成长率)。

第五、领导者远见与经营策略(银行同业互评、专家学者评审)。

第六、国际市场发展能力(专家学者评审、银行员工的国际金融专业度、银行对现有员工国际金融专业奖励度、银行招聘新员工对国际金融专业重视度)。

学者选出十奖项

涵盖财务性及非财务性比较,重视员工专业度…

此次评比团队成员包括:黄达业、台湾大学会计系教授刘启群、台湾大学国企系教授林修葳、台湾科技大学财金所教授陈俊男,共评比出十个奖项,其中最佳银行奖由中信银、国泰世华银、玉山银、花旗(台湾)、京城银等五家银行获得。

黄达业说,评比项目中,除了财务性竞争力外,还有非财务性竞争力的国际市场发展能力,又以银行员工的国际金融专业度最重要,银行员工的国际金融专业度主要以员工持有的国际金融证照包括CFA(特许金融分析师)、AFMA(高级金融管理师)及FRM(金融风险管理师)的总数量来衡量。

而本次评比当中,银行员工持有上述三张证照总数前四名,分别为兆丰银131张、台银121张、一银113张以及台新银103张。而未来评比的证照权数也会拉高,意味员工持有证照的重要性。

银行对于现有员工取得国际金融证照奖励度以及招聘新员工对国际金融证照重视度的评审,主要依据银行的年报及网页公告内容。

AFMA是两岸首张金融证书,由台湾金融教育协会及北京大学共同发起推动,结合CFA与FRM证书制度,再针对当今华人社会的特殊金融环境,建置出符合实际应用的考试内容与方向,命题方面更广邀两岸财金学者共同设计,造就出五大特色。

AFMA为华人打造

两岸首张金融证书,含金量相当于CFA,具备五大特色…

通过AFMA证书考试,其含金量将相当于通过美国CFA考试,因为二者都采取相同通过标准,不同的是,AFMA考试是以大中华金融市场法规及财经政策个案为重点。通过AFMA考试意味着考生可以接地气对中国金融有相当深入了解。

从2019年12月开始,台湾金融教育协会将透过全国各银行及各大学通过AFMA证书考试人数排行榜的定期公布方式,激励各银行提升金融人才素质以及各大学强化学生金融专业教育的涵养。

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